11 de Marzo de 2016
El
Director General del Instituto, Mikel Arriola, anunció 25 mil nuevos lugares en
guarderías en 2016.
•
Dio a conocer que las mujeres trabajadoras que tienen hijos en guarderías se
ahorrarán 1.2 millones de visitas a las Unidades de Medicina Familiar para
obtener el certificado médico que les permite el reingreso después de una
enfermedad.
• 75 mil mujeres aseguradas que representan 28% de las 270 mil trabajadoras que solicitan la prestación de incapacidad y subsidio por maternidad, podrán realizar estos trámites a través de una plataforma digital, y atender su parto con médico privado si así lo prefieren.
• Lorena Cruz Sánchez, titular del INMUJERES, destacó que este convenio permitirá desarrollar proyectos conjuntos para institucionalizar la perspectiva de género en la política de salud y de seguridad social.
• En el IMSS del 60% de mujeres, 33% ocupan mandos directivos, en tanto que 40% son hombres.
• 75 mil mujeres aseguradas que representan 28% de las 270 mil trabajadoras que solicitan la prestación de incapacidad y subsidio por maternidad, podrán realizar estos trámites a través de una plataforma digital, y atender su parto con médico privado si así lo prefieren.
• Lorena Cruz Sánchez, titular del INMUJERES, destacó que este convenio permitirá desarrollar proyectos conjuntos para institucionalizar la perspectiva de género en la política de salud y de seguridad social.
• En el IMSS del 60% de mujeres, 33% ocupan mandos directivos, en tanto que 40% son hombres.
En
el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto Nacional de las Mujeres
(INMUJERES) firmaron hoy un convenio de colaboración para promover la igualdad
de género.
En
la ceremonia en la que fungió como testigo de honor la Ministra de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación, Margarita Beatriz Luna Ramos, el Director
General del IMSS, Mikel Arriola, anunció la apertura de 25 mil nuevos lugares
en guarderías en 2016, lo que representa un incremento de 150 por ciento
respecto al año anterior.
Además,
dio a conocer que a partir de este año las madres trabajadoras ya no tendrán
que ir a la Unidad de Medicina Familiar para obtener el certificado médico que
les proporcionan a sus hijos para reingresar a la guardería luego de una
enfermedad.
El
titular del Seguro Social dijo que las madres de familia podrán realizar este
procedimiento con un certificado médico privado, lo que les ahorrará 1.2 millones
de visitas a las clínicas familiares para obtener dicho documento.
Asimismo,
75 mil mujeres aseguradas que representan el 28 por ciento de las 270 mil
trabajadoras que solicitan la prestación de incapacidad y subsidio por
maternidad, podrán realizar estos trámites a través de una plataforma digital,
y atender su parto con médico privado si así lo prefieren.
Recordó
que en 2015 se promovió la paridad de género en las nuevas contrataciones, de
tal manera que hoy el equipo de trabajo lo integran 60 por ciento mujeres y 40
por ciento hombres, en tanto que el 33 por ciento de los mandos directivos lo
ocupan mujeres.
El
titular del IMSS reconoció el trabajo de médicas, enfermeras, técnicas en
atención y orientación al derechohabiente, trabajadoras sociales, así como
administrativas, quienes con su dedicación, profesionalismo, alta vocación de
servicio y responsabilidad son la cara noble del IMSS.
Dijo
que el gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto y el IMSS están comprometidos
con el empoderamiento de las mujeres, la preservación de sus derechos sociales
y la igualdad de género.
En
su oportunidad, Lorena Cruz Sánchez, titular del INMUJERES, subrayó la
importancia de este convenio ya que permitirá desarrollar proyectos conjuntos
para institucionalizar la perspectiva de género en la política de salud y de
seguridad social y en todas las estrategias, programas y actividades que lleva
a cabo este Instituto.
Cruz
Sánchez reconoció el compromiso del IMSS para la coordinación de programas y
estrategias en favor de la niñez y la adolescencia en México, y apuntó que el
INMUJERES desarrolló en 2015, como parte de la Estrategia Nacional para la
Prevención del Embarazo en Adolescentes, el curso en línea para prestadores y
prestadoras de atención primaria de salud, al cual se convoca a todo el
personal de este organismo.
En
su mensaje, la Ministra Margarita Beatriz Luna Ramos, celebró la firma del
convenio entre ambos institutos, porque establecen las bases para que en el
ámbito de sus competencias se realicen las acciones necesarias tendientes a
lograr la igualdad de la mujer en áreas particularmente sensibles como son los
derechos de seguridad social y de salud, temas fundamentales para el diseño de
políticas públicas.
Durante
la ceremonia se entregaron reconocimientos al Hospital Rural “Esther Chacón” de
Campeche; Subdelegación 3 Polanco de la Ciudad de México; el Departamento de
Finanzas del Hospital de Gineco Obstetricia con Medicina Familiar número 60 del
Estado de México Oriente; la Subdelegación Tula de Allende, en Hidalgo; la
Coordinación Delegacional de Atención y Orientación al Derechohabiente de
Jalisco; la Jefatura de Prestaciones Médicas de San Luis Potosí; el Hospital
General de Zona número 3 y la Subdelegación Mante de Tamaulipas; la
Coordinación de Gestión de Recursos Humanos de la Unidad de Personal, la
Coordinación de Órganos Superiores y Servicios Administrativos de la Secretaría
General y la División de Dotación de Recursos Humanos de la Coordinación de
Gestión de Recursos Humanos, ganadores del concurso de fotografía “Por la
Igualdad y la No Violencia de Género”.
Se
otorgó un reconocimiento especial por la frase “Nuestra diversidad es nuestra fortaleza”,
la cual se adoptó para esta ceremonia, creada conjuntamente por la Dirección de
Administración y la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS.
Asistieron
a este evento Jorge Kim Villatoro, Director Jurídico del IMSS; José de Jesús
Arriaga Dávila, Director de Prestaciones Médicas; Jorge Franco Martínez,
titular de la Unidad de Asuntos Consultivos y de Orientación al
Derechohabiente; María Arizmendi González, titular de la Coordinación de
Atención a Quejas y Orientación al Derechohabiente; delegadas y delegados
estatales, así como directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE).
Este tipo de acciones se aplauden! A pesar de más de cien años de lucha por la igualdad en las mujeres, y de la creación de leyes, organismos y acciones a favor de la igualdad en género, siguen ocurriendo muchas injusticias. Poco a poco vamos creando con granitos de arena.
ResponderEliminarGriselda Espinoza